2019年4月2日上午10点，随着电子烟花在投影屏幕上绽放，恒博国际董事长宣布全新官方网站正式上线。整合恒博国际全新六大版块（“智能安防”、“商业地产”、“商业管理”、“物业管理”、“资本管理”、“房地产开发”）的商业内容，设置“首页广告”、“新闻中心”与“人才发展”三大内容后台，恒博国际新官网有效统一了集团各版块的产品、新闻以及人才招募，为集团未来的宣传事宜翻开了新的一页。 围绕企业使命的圆形矩阵 圆形矩阵是恒博国际新官网首页的主体部分，八个圆形标签组成圆形矩阵，围绕在恒博国际的企业使命——“做中国最诚信的实业投资者”八个方向，它们分别是：智能机器人、安防科技、传统安防、商业地产、商业管理、资本管理、物业管理、房地产开发。八个圆形标签在单击后都会进入对应的外链官网或内容详情页；而八个圆形标签皆为实业型产业，形成万物归圆的图形，用简洁的方式诠释了恒博国际的集团属性。 多维而统一的六大版块 恒博国际的六大版块涉及相互关联而又多维的行业属性。如智能安防是恒博长达12年的传统安防产业的升级，它与物业版块相结合，可以为商业地产及商业管理提供可靠的服务支持；以资本管理进行投资，所有实业型产业都与之相关。而从行业领域出发，智能安防属于科技行业；资本管理属于金融行业；物业及传统的安保属于服务行业；商业地产、商业管理和房地产开发则属于地产业。 在恒博国际的新官网中，六大版块的详情页全部使用与版块呼应的全屏背景图进行设计统一，而每一张全屏图的下沉页面，都是多版块对应其垂直行业制作的内容详情，做到了在多重维度中保持统一视觉。 以人为本 重视人才发展 人才发展一直是恒博国际企业文化建设的重心，恒博国际与员工的发展是相互依存的关系。帮助员工提升，实现更高层次的自我价值，也是恒博国际长远发展的核心与基础。为此，恒博国际新官网独立设置了“人才发展体系”与“人才行业关键词”布局。其中，人才发展体系分为“OJT”、“人才晋升”与“人才择业”三个小模块。 “OJT”通俗来讲，就是老员工对新员工在知识、技能、工作上的职业培训；“人才晋升”方面，恒博国际会在每一年第四季度对员工进行优秀评选，确保优秀人才获得合理的晋升发展；而恒博国际是一家多版块发展的集团公司，在“人才择业”方向，员工可根据所在岗位上的实践与学习明晰定位，向集团提出行业或岗位的调换需求。对员工来说，这无疑是对未来发展的优质选项；对企业而言，人才择业则可以有效避免人才的流失。 “人才行业关键词”布局可以用一张图来诠释，恒博国际六大版块所对应的十八个关键词，每一个都可以成为人才的择业方向。 未来可期 期待与你相遇 作为中国最诚信的实业投资者。恒博国际深知市场环境的竞争为许多优质项目带来的拮据，恒博国际对实业型初创企业、团队、项目进行甄选与投资，让真正优秀的、有发展价值的项目脱颖而出，造福创业者与消费者。优秀的叠加是社会发展的潜能，而优秀的投资者，负责开发潜能。恒博国际会针对发展型企业的不同属性，赋予企业所需的个性资源，发挥企业的最大动能；赋予人才足够的尊敬，让人才获得能量，发挥才能的价值；赋予产品时间，让资源与价值成为可持续发展的成果。 从现有的智能安防、房地产、物业管理、机电工程、环卫绿化，未来可能涉及医疗、餐饮、服装、食品……用一个省略号代表未来的未知，但未来可期，恒博国际期待未来与优秀的人才、企业相遇。